従業員のエンゲージメントが
向上すれば
生産性が向上する！
休職率・離職率が下がる！
従業員のエンゲージメントが
向上すれば
生産性が向上する
エンゲージメント上位25%と下位25%の差
参考：「The Relationship Between Engagement at Work and Organizational Outcomes」ギャラップ社
従業員のエンゲージメントが
向上すれば
休職率・離職率が下がる
従業員エンゲージメントと離職率の相関
参考：「The Relationship Between Engagement at Work and Organizational Outcomes」ギャラップ社
エンゲージメント向上の方法7選
-
企業ビジョンを
共有する -
職場環境を従業員
一人ひとりに
合わせる -
従業員の職務への
満足度を高める
-
従業員の自己成長を
支援する -
従業員の成果を
承認する -
社内のコミュニケーションを改善する -
従業員の心と体の
健康を支援する -
「ここレポ」は
＜社内のコミュニケーション改善＞と
＜従業員の頑張りを承認、称賛＞を
支援することで
従業員の
エンゲージメントの向上を図ります
あなたの大切な従業員をまもるために
「ここレポ」は「ここ」にいます
「ここレポ」は「ここ」にいます
基本料金
- 初期登録料
- 無料（※初月月額利用料無料）
- 月額利用料（ユーザーID 単位）
- オープン価格
サーベイだけでは
「気づけない」予兆を発見
AI表情分析機能
従業員の「いま」の状態をアイコン化
専用アプリにログインする際、AIで表情を分析
「覚醒」「普通」「非覚醒」の3段階で分類します
表情分析でサーベイの回答を補完
-
サーベイ回答時に、「人事評価への影響」を心配したり
とりあえず無難に「普通」のアイコンを多用することも…
-
病気／離職
サーベイの回答では「気づかない」従業員の状態を、
「AI表情分析機能」により自動的に分類し、アイコンで表示
調子が悪い従業員への早期サポートを実現します
「もっと早く気づいてあげれば…」の減少を支援します
「AI表情分析機能」の判定イメージ
サーベイの回答では「普通」を選択
「AI表情分析」の判定結果
仕事のはじめ
- 仕事の「はじめ」では
表情分析はサーベイと同じ
「普通」を検知
仕事のおわり
- 仕事の「おわり」では
「非覚醒」を検知サーベイの回答とは異なる結果
スピーディなフィードバックを支援
従業員が気づかない「状態」や「気持ち」を表情から検知
管理職の「気づき」や「フィードバック」を支援します
管理職の「気づき」や「フィードバック」を支援します
あなたの大切な従業員をまもるために
「ここレポ」は「ここ」にいます
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基本料金
- 初期登録料
- 無料（※初月月額利用料無料）
- 月額利用料（ユーザーID 単位）
- オープン価格
